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发挥它的安全性

这个故事出现在1999年10月号的 中。订阅»

您可能不认为您的企业是高风险的工作场所,但OSHA可能有其他想法。去年4月,美国职业安全与健康管理局针对2 200名“高危工作场所”进行检查。护理院,汽车零部件和供应公司,酒类经销商以及本地卡车运输和仓储运营商都被列入名单,并且可能会有更多的OSHA检查员的突然访问 - 如果他们不通过监管,将受到严厉的罚款。

<!好消息:由OSHA本身运作的鲜为人知的计划可以帮助您避免处罚并保证工人的安全。美国职业安全与健康管理局的免费安全和健康管理咨询旨在确定安全隐患发生事故之前。

别担心:顾问不是大便鸽。调查结果是严格保密的。如果您同意纠正任何危害,OSHA的执法部门将不会被警告。

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要找到在您所在州提供该计划的机构,请通过(202)693-2213或http:// www。 OSHA。 GOV。

艾伦巴黎是华盛顿特区的一位作家,曾是


福布斯 杂志的职员作家。 董事会呢?

在没有建立董事会会议室的情况下获得导向建议。

单独做出所有商业决策?希望你有一个人可以反弹你的想法?你可能需要的是一个董事会。 TEC Worldwide(http:// www.teconline.com或800-274-2367)是一家跨国企业首席执行官组织,为公司总裁和企业主提供这种服务。

<! “TEC与智库总裁和首席执行官组成智库,这些智囊团成为彼此的咨询委员会,”圣地亚哥组织的ial项目副总裁Faith Maybury解释道。

TEC的两个CEO项目在八个国家拥有超过6,000名成员。传统计划针对的是收入在300万美元至500万美元之间的公司。新兴计划面向的是拥有100万至500万美元销售额的企业主。会员每个月都会在闭门会议中举行会议,以帮助CEO和他们的业务发展。

请不要误解:TEC不是一个网络组织。每个月,会员都会将他们公司的问题,挑战和机会带到“智囊团”以获得反馈和头脑风暴。

TEC的相遇会议为49岁的Dave Cone工作,Camstar Systems Inc.是一家位于加利福尼亚坎贝尔的软件开发商的创始人。 Cone在五年前加入TEC,当时Camstar的收入达到了400万美元。目前,该公司拥有1700万美元的销售额。“Cone说,”TEC提供了一个替代板,您可以在启动之前查看重大决策。“

这样的谈话并不便宜。年会费从7,800美元到9,900美元不等。听起来很贵 - 但与一些顾问收费相比,这并不差。

在工资单上

仅仅因为他们是你的豆子,并不意味着你必须数它们。

如果做工资的想法让你头痛,斯台普斯可能会缓解压力。总部位于马萨诸塞州弗雷明汉的办公用品巨头最近与马萨诸塞州曼斯菲尔德的InterPay Inc.公司合作,为美国最大的薪酬加工公司之一提供低成本薪酬服务给小型企业。

对于雇员人数少于50人的公司,Staples InterPay将接管您的所有工资核算处理任务,每周收取13美元的基本费用,每次支票减少1美元。这项服务包括发放工资,扣除员工福利,计算和支付员工的税款 - 工程。而且,如果你被税务人员召唤到地毯上,斯台普斯甚至会为你准备。“作为薪酬服务提供商,我们承担了监管合规责任,”Staples的新业务发展项目总监Gregg Chalk说。这可能会派上用场:Chalk表示,IRS每年处理所有小企业的三分之一。

在研究市场时,斯台普斯发现每个月平均花8个小时与工资单搏斗。这是一个完整的工作日,远离做你最擅长的事情 - 开展业务。

欲了解更多信息,请通过http:// www。主食。 com或(888)208-7996。

联系人来源

Camstar Systems Inc.,

(408)559-5700,http:// www。 Camstar公司。 Staples,

(888)208-7996,http:// www。主食。 TEC Worldwide, (800)274-2367,http:// www。 teconline。 COM